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[单选题]

员工请假()天以上,部门负责人初审、分管副总经理复核、报备综合管理部

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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B、3天

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第1题
员工申请病假休息需填写《员工请假单》,附医生诊断出具的《病情证明单》、住院证明等,一般应当在病假开始前申请。休假在()天以内由部门(电站)负责人批准;()天及以上由部门(电站)负责人签注意见,经公司分管领导批准,并到公司人力资源部办理请假和销假手续。《员工考勤管理办法(2020)》

A.7;7

B.3;5

C.3;7

D.3

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第2题
请假程序说法正确的有()

A.员工请假应事先写请假条,经批准后才可离岗,未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处

B.员工请假2天及以内,须部门/车间负责人批准;2-5天(含5天)的,须分管领导批准;5天以上的,须总经理批准。(公休日、节假日除外)

C.除事假外,其余请假须经综合管理部审核后方可报批

D.请假时间未到而提前上班的,应及时到所在部门考勤员处办理销假手续,请假时间已到仍不能上班的,需及时办理续假手续

E.员工因私事需要申请离岗的为事假,事假原则上不得超过5天

F.事假期间不发基本工资、奖金,效益奖和年终奖按发放规定执行

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第3题
员工休假前须提交《员工请(休)假申请表》及相关请假证明材料,经主管领导审批,综合管理部人事室审核后方可休假。请假时长为()天以内(含),需N+1审批;请假时长为()天(含),需加N+2审批;请休假时长超过()天,需加部门领导审批;请假时长为()天及以上,需加部门分管高层审批

A.2;2-3;3;5

B.1;1-3;3;10

C.0.5;0.5-2;2;5

D.1;1-5;5

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第4题
一般员工请假3天,需审批至()

A.部门负责人

B.分管高管

C.区域人力负责人

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第5题
连续请假不超过3 天(含)的事假、病假、调休,员工请假由部门负责人批准,须至少提前 1 天提出申请(最晚在上班时间三小时前提出申请,否则按未打卡或旷工计算);连续3 天以上5 天内(含)的事假、病假,员工请假由总经理批准,应提前 1 周申请()
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第6题
一线及后勤员工15天以内请假授权审批人为本单位()

A.公司正职

B.分管副职

C.部门负责人

D.车间负责人

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第7题
员工正常休假、请假需将“休假条”、“请假条”提前()天交至()签字确认,然后交予人事行政中心人事助理处登记、存档、备案员工请假1天的,由()签字,请假2—4天由部门负责人签字后交由()签字审批;请假5天及以上须由人事行政中心主任和()签字审批,同意后方可休假。
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第8题
生产部门班长级及以下员工请假7天到14天(含)的,由()审批

A.主管

B.部门负责人

C.分管总监

D.基地总经理

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第9题
请假3天以上5天以内的,需要哪些领导审批()

A.直接上级、部门负责人

B.直接上级、部门负责人、分管副总经理

C.直接上级、部门负责人、分管副总经理、人力综合部负责人

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第10题
员工级别请假3--7天需----进行审批()

A.提交至部门负责人审批即可

B.按照部门负责人--总监的顺序进行逐级审批;抄送魏总

C.按照部门负责人--总监--副总裁的顺序进行逐级审批

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第11题
员工单次请假()天以上的,经科室负责人审批后,报学校负责人批准

A.1

B.3

C.7

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