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第3题
人事测评的误差来源多种多样，被测者因素是其中的一个，以下关于被测者因素的说法，错误的是()。
A.被测者的生理因素对测评影响最大的是被测评者的答题速度
B.一般来说，生理因素会对被测评者的人格测评造成比较大的影响
C.被测者的动机过强和动机不足都会是测评结果不能反映被测评者的正常情况
D.一般来说，智力较高的人练习和经验对测评结果会有较大的影响。
第4题
人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环，也是最重要的一环，因为人事测评的（)、（)、（)、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。
A.精确分析
B.精巧设计
C.状态分析
D.智力测试
E.专业测评
第10题
传统人事测评方法的不足尽管传统的人事测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人事测评的公正性和客观性，归纳起来，常见的失误有以下几个方面：
