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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您参与培训后的自我评价()

A.积极参加培训并学到知识

B.积极参加培训但感觉没学会

C.参加培训不多但受益匪浅

D.参加培训不够积极

E.其他

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D、参加培训不够积极

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第1题
亲爱的学员()
A.您好B.感谢您参与此次培训,期望这次培训对您有所帮助。为了更好地匹配您的需求、优化培训工作,请您填写以下问卷,给我们提供宝贵的评价和建议,谢谢C.课程名称:《红酒、茶叶知识培训》D.讲师姓名:付晓娇
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第2题
您所在的班级班主任参与主题班会活动情况()

A.积极参加,亲自参与,精心设计

B.基本参加,并给予一定指导,由班委组织

C.很少参加

D.基本不参加

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第3题
面对史上最长寒假,我们该如何排解无聊的空虚()

A.合理规划,学习生活两不误

B.积极参加线上活动,课外拓展不能忘

C.不管不顾,在电子产品中自我沉醉

D.与父母一起参与游戏,增进亲子关系

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第4题
您从哪些方面对亲自然主题活动进行评价()

A.幼儿是否积极参加

B.幼儿是否得到发展

C.活动是否顺利进行

D.活动环境,活动材料是否得到良好支持

E.其他

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第5题
下面哪几项属于护师的岗位职责?()

A.为病人及家属提供健康教育,帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力

B.熟练掌握基础护理、专科护理,负责危重、大手术、特殊病人护理工作

C.落实分级护理及上级护士制定的护理措施,随时巡视病房,了解病人病情、心态变化,满足病人身心需要协助护士长管理,保持病房的“四化八字”

D.参与本专业的科研,注意收集临床资料,积极撰写论文,每年完成学术论文一篇以上,积极参加学术会交流或刊出论文,完成规定的继续教育学分

E.接受上级护士的业务指导,负责指导下级护士和进修护士、实习生的带教工作。不断更新知识,每年进行自我评价一次,努力在专业上寻求自身的发展与成熟

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第6题
在制订培训计划时,应考虑如何评价培训效果。基于-次培训的近期目标,评价培训效果的方式可以有()。

A.学员自我评价

B.培训后的考试或考核

C.年度工作绩效评价

D.管理者对培训后工作表现的评价

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第7题
培训效果评价的主要目的是衡量组织目标和培训目标是否实现,基于长期的考虑,应进行()。

A.培训者训后评价

B.工作阶段性评价

C.管理者跟踪评价

D.学员自我评价

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第8题
工程咨询单位在项目完工阶段可以提供的咨询服务包括()。

A.参与竣工验收

B.项目监测评价

C.项目后评价

D.编制项目自我评价报告

E.进行专题研究

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第9题
您认为可以采取哪些方式更好使用、培养会计高端人才()

A.组建会计高端人才讲师培训团

B.建立会计高端人才考核评价激励机制,拓宽专业技术职务晋升通道

C.加大会计高端人才工作交流力度,提供更多本单位、本系统重要工作参与机会

D.针对不同层级,适当分类设置高级专业技术资格申报条件

E.加大高级专业技术资格申报政策解读和辅导,建立高级专业技术人才培养联系工作机制

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第10题
商场落实商户管理,对商户的诚信维度评价中,商户履约行为的指标细则包括()

A.展厅参与商场统一收银

B.积极参加商场促销活动

C.按时缴纳租金

D.及时送货无延迟

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第11题
王医生是国内知名心内科专家,其书桌上经常摆放着最新的心内科研究专著、杂志、报纸,在工作之余常放弃休假积极参加医院和各大机构组织的医疗讲座、研讨会、培训等,表达了王医生:()。

A.是个有责任感的医生

B.勇于追随医学进步,提升自我水平

C.善于学习,及时更新自己的知识

D.具有与时俱进的精神

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