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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列说法不正确的是()

A.弗鲁姆的理论被称为期望理论B.自我实现属于内在报酬C.良好的工作环境属于外在报酬D.外在报酬被认为能够更好地激励员工E.内在报酬是那些可通过实现个人需要而享有的回报,比如尊严和个人的成长;外在报酬是指由组织提供的、超出个体控制范围的报酬,比如工资、晋升和好的工作条件。而内在报酬被认为能够更好地激励员工,D选项说法不正确
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D

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第1题
下列理论中,属于古典管理学派的是()

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的全面管理

C.韦伯的官僚模型

D.弗鲁姆的期望理论

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第2题
人际关系理论是由()提出的。

A.法约尔

B.泰勒

C.梅奥

D.弗鲁姆

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第3题
期望理论是()提出的

A.阿尔得夫

B.麦克莱兰

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

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第4题
把人力资本理论作为一个完整的理论提出的是美国经济学家()。

A.亚当·斯密

B.舒尔茨

C.波特

D.弗鲁姆

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第5题
期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是()。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.奥尔德佛

D.赫茨伯格

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第6题
在弗鲁姆的“期望理论”中,效价越高,则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。()
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第7题
源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()。

A.需要激励模式

B.动机一目标激励模式

C.权衡激励模式

D.强化激励理论

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第8题
波特和劳勒的综合激励理论的源泉是()

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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第9题
简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。

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第10题
弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A.激励力=期望值*效价

B.人是社会人

C.人是自私的

D.激励不是一种简单的因果关系

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第11题
哈特菲尔德认为爱情是生理唤起和心理标签相互作用的结果,这是根据()的“情绪二因素理论”。

A.弗鲁姆

B.海德

C.班杜拉

D.沙赫特

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