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第1题
下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是（)。
A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的
B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容
C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的
第2题
加里·贝克尔将新古典的分析方法应用于人力资本投资研究，并提出了一套理论分析框架，其代表作为（)。
A.《人力资本》
B.《论人力资本投资》
C.《人力资本投资与个人收入分配》
D.《家庭经济分析》
第3题
把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是()
A.菲德勒
B.赫塞和布兰查德
C.罗伯特.豪斯
D.维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿
