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[多选题]

连续旷工天或累计旷工天(含)及以上,视为自动离职()

A.3天,5天

B.3天,7天

C.5天,7天

D.5天,5天

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3天5天

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第1题
连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。

A.15;30

B.10;20

C.20;60

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第2题
巢湖供电公司红线制度规定:连续旷工()天及以上或一年内累计旷工()天及以上的为触犯红线制度。

A.10,15

B.13,25

C.15,30

D.18,30

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第3题
员工发生旷工行为的,处罚规定不包括()。

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的,视情节轻重,给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上,或一年内累计旷工30天及以上的,解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上,直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的,视情节轻重纳入月度绩效考核评价

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第4题
连续旷工()天或月累计()天以上为自动离职。

A.7天、半个月

B.5天、10天

C.3天、5天

D.半个月、一个月

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第5题
员工考勤周期内累计迟到/早退达3次(含),视为旷工0.5天,予以三倍日工资负激励;累计迟到/早退3的n倍次,视为旷工0.5*n天(n不为整数时,向下取整),予以三倍日工资负激励()
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第6题
连续旷工达()天以上,一年内累计旷工7天,解除劳动合同,终止劳动关系。
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第7题
员工连续旷工()天或年累计旷工()天的,公司可与员工解除劳动合同。

A.10;15

B.15;30

C.10;20

D.15;20

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第8题
旷工累计四次(含)以上,或连续旷工3天(含)以上,应给予解除劳动关系2分()
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第9题
关于奖惩机制,下列说法中正确的是()。

A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次

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第10题
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予

公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。

A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45

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第11题
根据驾驶员管理办法规定,1年内累计旷工()天[含]的公司有权予以解除劳动关系。

A.3

B.5

C.7

D.9

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