首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

推广组员的底薪是2000元,组长底薪是2200元,绩效工资都是800元()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“推广组员的底薪是2000元,组长底薪是2200元,绩效工资都…”相关的问题
第1题
推广人员需要每日打卡,打卡时间是早上8:30之前,下午5:30之后,推广小组无故迟到、早退进行考核,旷工扣除当天底薪外另通报考核200元,如需请假需提前微信文字版向推广专员报备,批准之后走钉钉请假流程()
点击查看答案
第2题
中级电话行销理财组长简写MTL,工资发放科目以下哪些是正确的()

A.基本底薪4500

B.伯乐奖300/100元

C.绩效工资750+750元

D.晋升辅导奖:100/300元

E.育成奖金:前6个月50%佣金回算,第7-12月30%佣金回算,第二年起在职期间10%佣金回算

F.引荐奖:前6个月40%佣金回算,第7-12月起20%佣金回算,第2-4年起10%佣金回算,第5年至终生5%佣金回算

点击查看答案
第3题
结构性薪酬方式以下符合股权激励的是()

A.底薪+提成+股权分红

B.底薪+绩效+分红+期权

C.底薪+提成+分红+股权增值

点击查看答案
第4题
以下属于劳动者工资构成部分的是()。

A.奖金

B.底薪

C.劳动保护费

D.补贴

点击查看答案
第5题
老员工的工资是:无责底薪500+行程底薪500+业绩底薪500+工龄工资,工龄工资是指:在公司满一年就有200元,满两年400元,满三年600元,以此类推()
点击查看答案
第6题
无底薪的老员工提成可拿50%-90%,有底薪的老员工提成可拿35%-80%()
点击查看答案
第7题
10月25日入司新人,基本法底薪考核出勤是(10月+11月)合计的出勤()
点击查看答案
第8题
由公司调动,批准后底薪按调岗后的城市级别计算,前往新门店,产生的交通费用按公司财务制度执行并由公司承担()
点击查看答案
第9题
新法中,新人4-12月培训津贴,观察期收展员可以拿()底薪,准收展员拿()底薪

A.30%,70%

B.50%,50%

C.20%,80%

D.40%,60%

点击查看答案
第10题
销售职电话行销实习生简写Trainee,基本底薪1800元,Trainee工资除了基本底薪还有哪些()

A.绩效工资200元

B.全勤通时奖200元+200元

C.转正奖300/200/100元

D.季度晋升奖100/300/500元

点击查看答案
第11题
客经条线专员最长可以享受底薪补贴()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改