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要求：计算直接人工费用变动的总差异，并采用差额计算法分析各因素变动对总差异的影响程度。
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更多“某企业实行计时工资制度。乙种产品每件所耗工时数和每小时工资费…”相关的问题
A．基于岗位的工资制度
B．基于能力的工资制度
C．计件工资制
D．提成工资制
A.0.4
B.0.6
C.1.6
D.1.4
资料:某公司采用计时工资制度,丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下:
要求:
(1)采用差额计算分析法,计算该公司直接人工费用差异的影响因素;
(2)进行简要分析。
A.2.5元
B.50元
C.0.0625元
D.62.5元
A.M公司拟以在2004年12月按合同约定以离岸价向某外国公司出口产品时，对方告知由于其所在国开始实施外汇管制，无法承诺付款。为了开拓市场，M公司仍于2004年末交付产品，但在2004年未确认相应的主营业务收入
B.M公司于2004年末委托某运输公司向某企业交付一批产品。由于验收时发现部分产品有破损，该企业按照合同约定要求M公司采取减价等补偿措施或者全部予以退货，M公司以产品破损是运输公司责任为由而拒绝对方要求。由于发货前已收到该企业预付的全部货款，M公司于2004年确认了相应主营业务收入
C.M公司于2004年12月初以每件500元(不含增值税)的价格向某公司交付了1000件产品。双方约定，在该公司付清货款前，尽管M公司不再对所交付的产品实施继续管理和控制，但仍对尚未收款的该部分产品保留法定所有权。截止2004年末，M公司收取了该公司支付的其中800件产品的货款，确认了主营业务收入500000元
D.M公司于2004年向某公司转上了一项软件的使用权，使用费为500000元，M公司不提供后期服务。合同约定，该公司在2004年和各支付250000元。M公司于2004年实际收到200000元，但仍在当年确认了250000元收入
A.21600
B.9600
C.22400
D.33500
A、72
B、48
C、96
D、60
A.7.2
B.7.3
C.4.8
D.9
A.18
B.20
C.25
