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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

推荐以下哪种类型人员入职无转介绍奖励()

A.职能

B.跨店调转

C.离职超过90天后复职

D.候选人上次入职平台时,其推荐人已领取过奖励

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ABD

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第1题
内部推荐,成功推荐员工级别入职,转正后,奖励推荐人500元。成功推荐中高级管理岗入职,转正后,奖励推荐人1000元()
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第2题
若推荐客服管理员入职公司,该员工入职转正后推荐人即可获得281元内部推荐奖励()
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第3题
以下人员及情况不在内部人才推荐奖励范围内()

A.推荐本部门人员的用人部门负责人

B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员

C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐

D.自推荐之日起,被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职

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第4题
公司实行内部员工推荐人才制度,员工推荐成功,奖励发放时间分别是转正后一个月和入职满六个月,具体奖励金额根据被推荐人职务而定()
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第5题
推荐奖励发放时间要求正确的是()

A.被推荐人入职后一次性发放

B.被推荐人转正后一次性发放

C.被推荐人为员工级,入职3个月后一次性发放

D.被推荐人为主管级及以上,分两次发放

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第6题
以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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第7题
关于推荐奖励,说法正确的是()

A.一经推荐入职,即可申请推荐奖励

B.推荐对象不包含实习生

C.所有人员都可享受推荐奖励

D.推荐人为招聘岗位的直属上级时,不享受奖励

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第8题
关于内部推荐,以下说法不正确的是__()

A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励

B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字

C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案

D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元

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第9题
根据集团内部推荐奖励推荐机制,组长及以下人员每推荐一人转正后奖励100元整()
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第10题
介绍新员工入职,哪几种情况不再享受介绍奖(),员工出现离职的,介绍奖励不再享受

A.二次入职员工

B.已满三个月未满四个月的员工

C.经理、店长、厨师长介绍的员工

D.后厨配菜员工

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第11题
以下说法正确的是()

A.推荐二次入职人员,推荐人可享受内部推荐奖

B.全职员工15号入职享受800元房补

C.员工离职可跨月报备提交离职单

D.员工晋升每月25号由店长hop提报

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