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[判断题]

内部推荐,成功推荐员工级别入职,转正后,奖励推荐人500元。成功推荐中高级管理岗入职,转正后,奖励推荐人1000元()

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第1题
公司实行内部员工推荐人才制度,员工推荐成功,奖励发放时间分别是转正后一个月和入职满六个月,具体奖励金额根据被推荐人职务而定()
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第2题
若推荐客服管理员入职公司,该员工入职转正后推荐人即可获得281元内部推荐奖励()
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第3题
推荐奖励发放时间要求正确的是()

A.被推荐人入职后一次性发放

B.被推荐人转正后一次性发放

C.被推荐人为员工级,入职3个月后一次性发放

D.被推荐人为主管级及以上,分两次发放

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第4题
关于内部推荐,以下说法不正确的是__()

A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励

B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字

C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案

D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元

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第5题
公司秉持着真诚开放的态度,不拘一格降人才,广纳社会各界菁英,开设内部推荐渠道,欢迎员工身边的小伙伴也加入法本,成功推荐入职可获得丰厚奖金()
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第6题
为高效引进优秀人才,鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才,按照被推荐人的职位和级别不同,推荐成功后,推荐人可享受推荐奖励,其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额()

A.1000元

B.10元

C.50元

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第7题
以下说法正确的是()

A.推荐二次入职人员,推荐人可享受内部推荐奖

B.全职员工15号入职享受800元房补

C.员工离职可跨月报备提交离职单

D.员工晋升每月25号由店长hop提报

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第8题
关于内部推荐奖励的发放形式描述正确有()

A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金

B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金

C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算

D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算

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第9题
新入职员工转正后即可享受带薪年休假()
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第10题
新入职员工转正后可申请年假,对吗()
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第11题
所有的后勤员工,入职转正后每年享有3天带薪年休假()
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