A.1300、1800
B.1400、1900
C.2000、2500
D.2500、3000
A.1000,1000
B.1000,2000
C.2000,2000
D.1000,3000
A.佣金月
B.考核月
C.自然月
D.晋升月
A.7%,280元
B.10%,400元
C.14%,560元
D.20%,800元
A.当月产生FYC,当月计算直接佣金
B.当月产生FYC,新人津贴随当月佣金发放
C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算
A.签约当月要求出勤12/6天,发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人,当月标准出勤12天,可以100%领取
C.10号及以后签约的新人,全月标准出勤6天,可以100%领取
D.首月未完成衔接训练,暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取,否则领取资格暂停,直至首季转正