题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人们之所以接受领导者的领导，是基于()。
人们之所以接受领导者的领导，是基于（)。
A.对其权力的恐惧
B.对其权威的肯定性认同
C.对制度的遵守
D.对上级的服从
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A.对其权力的恐惧
B.对其权威的肯定性认同
C.对制度的遵守
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A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B．就是基于特质的理论，而不是权变理论
C．采用的风格基于任务而不是员工需要
D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反
A.定期影响他人
B.制定一个涵盖所有人的实施计划
C.设定现实的期望，并让人们遵守这些期望
D.限制他们自己参在特定的角色职责中
E.努力了解人们的兴趣，并根据需要为他们提供支持和资源
A.人们的文化素养是在参与文化活动中提高的
B.文化对人的影响往往是在潜移默化中发生的
C.文化对人的影响是各种因素交互作用的结果
D.文化对人的影响一般是在主动接受中完成的
A.信息原则
B.接受原则
C.非结构性原则
D.目标合适原则
A.经典力学将天地运动统一起来,因而人类不该俯视万物
B.日心说改变了人们对宇宙的看法,从而否定了人是万物之灵
C.进化论认为生物是不断进化的,人类并不比其他生物更尊贵
D.相对论弥补了对宏观世界认识的不足,改变了人类认识世界的角度和方式
A.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果
B.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施
C.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革
D.团队领导倾听抵制者的意见
