业务专员在一个季度考核期内,需达成以下哪些条件,可维持考核()
A.个人月均FYC400元
B.每月月均FYC不为零
C.继续率不低于75%
D.月均新契约1件
个人月均FYC400元继续率不低于75%月均新契约1件
A.个人月均FYC400元
B.每月月均FYC不为零
C.继续率不低于75%
D.月均新契约1件
个人月均FYC400元继续率不低于75%月均新契约1件
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.团队每月达成星钻人力>=10人次
C.团队架构符合1+3+5标准
D.团队业务品质达标
A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升
B.团队每月达成星钻人力>=5人次(不含营业区总监)
C.团队架构符合1+3+5标准
D.团队业务品质达标
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.营业部经理个人每月达成星钻人力
C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)
D.团队业务品质达标
E.团队架构符合1+5标准
A.团队通算考核达成率>=100%
B.试用期内,团队4个考核月每月达成星钻人力>=3人次(不含营业区总监个人)
C.团队架构满足1+3+5标准
D.团队业务品质达标
A.营业部经理个人考核标保连续两个月为0
B.降至营业部经理1级后,下一个考核期考核达成率低于100%
C.违反业务品质管理办法应解聘
D.存在违反公司制度应解聘情形
A.试用期通算考核达成率>=100%且符合晋升
B.业务品质达标
C.试用期内,每月达成星钻人力
D.试用期内,无需每月达成星钻人力
A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升
B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次
C.团队架构符合1+5标准
D.团队业务品质达标