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[多选题]
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）
A.3；入职时间前
B.3；入职时间后
C.6；入职时间前
D.6；入职时间后
答案
3入职时间后
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完
D.申请婚假时，需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁
B.婚假是不带薪假
C.婚假不包括休息日和法定休假日
D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准
甲（18周岁）伪造身份信息与乙（23周岁）登记结婚。有权以甲未达到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的利害关系人是（）。
A.甲的近亲属
B.乙的近亲属
C.甲住所地的基层组织
D.乙住所地的基层组织
A.22岁的甲女和21岁的乙男均已达到了法定结婚年龄
B.依照婚姻法，若男女属于堂兄妹关系，是不允许结婚的
C.侄子和婶婶属于三代旁系血亲
D.包办婚姻违背了婚姻自愿和自由原则
E.非婚生子女享有与婚生子女同等的权利
