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[判断题]

员工请假半天向门店负责人进行申请(同意后)手机钉钉填写请假时间进行审批并扣除当天工资()

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第1题
员工/管理层请假需报备门店负责人(同意后)手机钉钉进行申请()
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第2题
员工A因个人私事必须在工作日内请休3天事假,须提前()天在钉钉系统里向门店店长申请或部门负责人申请,请假未获批准,私自不到岗,将按()处理

A.1天;旷工

B.2天;旷工

C.1天;请假

D.2天;请假

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第3题
因特殊情况需调换班次(允许每月两次)或请假的,须至少()以()方式向数据中心负责人申请,同意后方可调换班或休假

A.提前一天,电话

B.提前一天,微信

C.提前三天,短信

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第4题
公司组织员工培训,确因特殊原因无法参加需请假的,以下流程正确的是()

A.申请人提前随时在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运总监——培训(会议)组织部门经理——同时@人资行政部:郭薇

B.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织部门经理——同时@人资行政部:郭薇

C.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——同时@人资行政部:郭薇

D.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织品类负责人——同时@人资行政部:郭薇

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第5题
员工遇到不可抗力因素的特发请假,如:丧假、病假、男性看护假等情况,可于上班前钟通过电话方式向部门负责人或总经理申请批准,在休假后向人力资源部后补假单及请假类别所需的相关资料()
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第6题
员工正常休假、请假需将“休假条”、“请假条”提前()天交至()签字确认,然后交予人事行政中心人事助理处登记、存档、备案员工请假1天的,由()签字,请假2—4天由部门负责人签字后交由()签字审批;请假5天及以上须由人事行政中心主任和()签字审批,同意后方可休假。
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第7题
员工请假先到部门文员处填写(),有办公电脑人员直接到系统上申请。请假超过3天的必须填写《请假单》,特殊情况可以以电话向直接领导请假,返岗位及时补签请假卡,请假时间3天以内由部门负责人批准,请假时间超3天(含)以上呈副总经理批准
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第8题
宿舍规定要求()

A.为了确保员工人身安全,夜间外出最迟24:00之前必须返回宿舍,否则视为外住

B.宿舍内不得使用高容量的电器(例如:电热丝等),一经发现处以500元以上罚款

C.请自行安排宿舍人员轮流卫生值日,保持室内干净整洁

D.不得带她人入住,如特殊情况需口头向主管申请,经同意后方可(最多可入住3天),未经许可入住的,罚款100元每天;绝对禁止带异性入住,如若发现立即开除

E.员工外住的,自下班后一切行为将与门店无关,出现任何问题均由个人自行承担

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第9题
员工请假的处理方式()

A.用电话或发信息的方式向上级领导请示即可休假

B.事先请假,经批准后并提前办理好工作交接方可休假

C.事假2天内提前1天报上级主管批准;2天以上提前一周报部门负责人批准,人事部门备案

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第10题
以下关于请假流程说法正确的是()

A.请假2天以内直接微信上级领导即可

B.员工请假≥2天需要钉钉申请隔级领导签字同意

C.员工请假≤2天需要钉钉申请

D.员工请假≥2天以上需要提供纸质申请表,隔级领导签字同意

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第11题
请假一至三天,报告至门店店长,同意后手机钉钉填写请假时间()
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