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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

针对入职3个月-6个月员工，店经理在带教新人学习后续的时候，应该让他们总结什么内容（）

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

答案

D、业务能力

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更多“针对入职3个月-6个月员工，店经理在带教新人学习后续的时候，…”相关的问题

第1题

新员工入职试用期为3个月，在试用期结束前，员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估，填写《转正考核表》，确定试用结果。考核合格则转正，考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同（）

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第2题

邮薪贷的贷款对象要求入职至少多长时间？（)

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第3题

新入职已取得职业证的护士（）后按层级流程确定层级

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第4题

新入职护士专业培训时间为（）

A.18个月

B.24个月

C.12个月

D.6个月

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第5题

A公司在李四入职3个月的时候申请产检假，人资发现其产检假上的怀孕周数大于入职时长，故直接对小A进行了辞退处理（）

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第6题

新入职护士基础培训包括基本理论知识及常见的临床护理操作技术培训，培训时间为（）

A.1-3个月

B.3-6个月

C.2周-1个月

D.6个月

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第7题

新入职护士培训带教考核资料多久交护理部（）

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

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第8题

煤塔一般（)应清扫一次，避免入炉煤过期变质。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

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第9题

公司新入职的其他从业人员及特种作业人员在上岗前必须经过厂级、车间/部门级、班组级三级安全教

育培训并考试合格，从事生产工艺操作的员工还应当经过至少2个月的师傅带徒弟的实习教育并考试合格，岗位涉及特种作业的必须取得相关特种作业证，方可上岗。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元

B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元

C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元

D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元

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第11题

特种设备使用单位对在用特种设备应当至少()进行一次自行检查，并针对校验、检修等情况制作记录。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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