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[多选题]
以下关于门店或经纪人私自过户或以任何方式变相贴佣和返费的单子，说法正确的是（）
A.对相关责任人扣罚信用分3分
B.对相关责任人扣罚信用分6分
C.门店被查处后7日内未补齐佣金的，门店会被断网
D.门店被查处后15日内未补齐佣金的，门店会被断网
答案
BC
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A.对相关责任人扣罚信用分3分
B.对相关责任人扣罚信用分6分
C.门店被查处后7日内未补齐佣金的，门店会被断网
D.门店被查处后15日内未补齐佣金的，门店会被断网
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A.对成交经纪人扣罚信用分3分
B.对门店的商圈经理/店经理扣罚信用分3分
C.未在通知的时限内刷入理房通账户的，以恶意拖延、私自挪用客户/业主支付的佣金行为对商圈经理/店经理进行判罚
D.未在通知的时限内刷入理房通账户的，门店会被断网
A.遵守公司一切规章制度及工作守则
B.保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为
C.不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业
D.服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述
E.对所担负的工作争取时效，不拖延不积压
A.公盘的房源任何经纪人可以签约
B.任何经纪人都可以录入公盘房源，但是不可以维护
C.公盘相当于所有门店的维护盘
D.公盘内的房源只能自己录入自己销售，不可以销售别人录入的
A.买卖交易签后系统中，上传非真实备件材料，如上传其他房屋的客户业主证件，缴税证明等信息，影响到后续正常办理
B.买卖交易签后系统中，未按照规定上传完整买卖方相关备件，且未按照规则在系统补充完整的情况
C.权证转移办理前，门店或经纪人未将佣金按照规定收取齐全，仍然进行过户预约或申请
D.经纪人上传备件不符合受理条件的（如上传白纸或与本单交易无关的内容），仍予以受理的情况
A.门店IM考核商机≥25，IM7日录入率＜10%，限流40%，限流15天
B.经纪人IM考核商机≥15,IM7日录入率＜12%，限流60%，限流15天
C.考核周期是：5.1-10、11-20、21-31，只考核综合和买卖人员
D.周期内，门店人均渗透≥2，门店免限流，个人渗透3个，经纪人免限流
A.经纪人获得房源后，1小时内录入到系统
B.经纪人张业获得一套房源后，剩下在门店群中传递，销售推广
C.经纪人李三在得门店群中得知张业有一套优质房源，就将其转发给自己的客户
D.张业获得一套房源后，因为工作忙第二天才将房子录入系统，期间无任何动作
A.门店因未在时限内收齐佣金被断网的，断网期限至佣金收齐为止
B.门店因未在时限内收齐佣金被断网的，断网期限为30个自然日
C.门店因恶意拖延、私自挪用客户/业主支付的佣金被断网的，断网期限至佣金收齐为止
D.门店在12个月内断网整顿两次的，贝壳平台有权要求对该门店进行解约摘牌
A.MGO被招募人是经纪人时，MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%的激励点位
B.MGO被招募人上任店长时，MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予1%的激励，有MGO招募人的经纪人业绩总数给予0.5%的激励
C.经纪人招募本店直属店长，或MGO被招募人上任本店直属店长时，不再享受本人个人业绩部分的MGO激励奖金
D.同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时， MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位，被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金
A.多劳多得的计件工资，门店无权私自对计件工资打折和线上扣款
B.各门店执行薪酬差异化定价，店经理有权在总价不变的情况下进行岗位单价之间的调整
C.能计算到个人的计算到个人，计算不到个人的计算到岗位
D.除制度明文规定的罚款，门店无权对员工私自进行任何形式的罚款
A.代理不成功，不该收取5000元佣金
B.代理不成功，可以按约定收取经纪成本费用800元
C.可以约定丁公司对该办公用房是否存在租赁、抵押等权利瑕庇不承担责任，但杨某应承担责任
D.代理不成功，经纪机构不应收取任何费用
