题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
按照人际关系理论的观点,下列说法正确的是()。
A.人是“社会人”而不是“经济人”
B.管理者有义务为工人提供各种相关的支持
C.生产效率取决于职工的士气
D.企业中存在着非正式群体
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.人是“社会人”而不是“经济人”
B.管理者有义务为工人提供各种相关的支持
C.生产效率取决于职工的士气
D.企业中存在着非正式群体
A.在管理思想的发展史上,最早用系统观点研究管理的是巴纳德
B.按照“法约尔桥”的原理,同级之间不允许横向交流沟通
C.韦伯是行为管理理论的代表人物之一
D.霍桑试验说明了“经济人”假设的正确性
A.人的行为都是由一定金钱引起的
B.企业中实际存在着一种非正式组织
C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
D.工人是社会人而不是经济人
E.企业应该采取新型的管理办法
按照柯尔伯格的理论,以人际关系和谐或“好孩子”为定向的道德发展阶段处于()。
A.前习俗水平
B.习俗水平
C.后习俗水平
D.准习俗水平
关于利率期限结构的理论,下列说法错误的是()。
A.市场预期理论认为利率期限结构完全取决于对未来即期利率的市场预期
B.流动性偏好理论的基本观点是长期债券是短期债券的理想替代物
C.市场分割理论假设贷款者和借款者并不能自由地在利率预期的基础上将证券从一个偿还期部分替换成另一个偿还期部分
D.在市场分割理论中,利率期限结构取决于短期资金市场供求状况与长期资金市场供求状况的比较