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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按照人际关系理论的观点,下列说法正确的是()。

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.管理者有义务为工人提供各种相关的支持

C.生产效率取决于职工的士气

D.企业中存在着非正式群体

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第1题
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()

A.经济人观点

B.人际关系学说

C.理想的行政组织体系理论

D.X、Y理论

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第2题
人际关系理论的主要观点包括()

A.非正式群体的存在

B.职工是社会人

C.职工是经济人

D.劳动效率取决于工作态度

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第3题
请问以下哪种说法是正确的?()

A.在管理思想的发展史上,最早用系统观点研究管理的是巴纳德

B.按照“法约尔桥”的原理,同级之间不允许横向交流沟通

C.韦伯是行为管理理论的代表人物之一

D.霍桑试验说明了“经济人”假设的正确性

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第4题
20世纪40年代末到70年代中叶,在冲突理论中占统治地位的是()。

A.勒温的冲突类型理

B.传统观点

C.相互作用的观点

D.人际关系的观点

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第5题
()只是被动接纳冲突的不同。

A.冲突的人际关系观点

B.传统的冲突观点

C.冲突的互动作用观点

D.角色冲突理论

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第6题
下列说法中,属于人际关系学派观点的是()

A.人的行为都是由一定金钱引起的

B.企业中实际存在着一种非正式组织

C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

D.工人是社会人而不是经济人

E.企业应该采取新型的管理办法

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第7题
梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

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第8题
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第9题
人类具有一种维持平衡的和一致性的需要,力求维持自已观念的一致以保持心理平衡, 这一观点来自()

A.认知失调理论

B.人际关系平衡理论

C.认知发展理论

D.社会学习理论

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第10题
按照柯尔伯格的理论,以人际关系和谐或“好孩子”为定向的道德发展阶段处于()。A.前习俗水平B.习

按照柯尔伯格的理论,以人际关系和谐或“好孩子”为定向的道德发展阶段处于()。

A.前习俗水平

B.习俗水平

C.后习俗水平

D.准习俗水平

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第11题
关于利率期限结构的理论,下列说法错误的是()。A.市场预期理论认为利率期限结构完全取决于对未来

关于利率期限结构的理论,下列说法错误的是()。

A.市场预期理论认为利率期限结构完全取决于对未来即期利率的市场预期

B.流动性偏好理论的基本观点是长期债券是短期债券的理想替代物

C.市场分割理论假设贷款者和借款者并不能自由地在利率预期的基础上将证券从一个偿还期部分替换成另一个偿还期部分

D.在市场分割理论中,利率期限结构取决于短期资金市场供求状况与长期资金市场供求状况的比较

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