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[多选题]

人际关系理论的主要观点包括()

A.非正式群体的存在

B.职工是社会人

C.职工是经济人

D.劳动效率取决于工作态度

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ABD

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第1题
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()

A.经济人观点

B.人际关系学说

C.理想的行政组织体系理论

D.X、Y理论

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第2题
()只是被动接纳冲突的不同。

A.冲突的人际关系观点

B.传统的冲突观点

C.冲突的互动作用观点

D.角色冲突理论

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第3题
梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

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第4题
20世纪40年代末到70年代中叶,在冲突理论中占统治地位的是()。

A.勒温的冲突类型理

B.传统观点

C.相互作用的观点

D.人际关系的观点

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第5题
人类具有一种维持平衡的和一致性的需要,力求维持自已观念的一致以保持心理平衡, 这一观点来自()

A.认知失调理论

B.人际关系平衡理论

C.认知发展理论

D.社会学习理论

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第6题
泰勒的科学管理理论的主要观点包括()

A.效率至上

B.挑选一流员工

C.劳资双方共同协作

D.实行奖励性报酬制度

E.将计划职能和执行职能分开

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第7题
()是根据心理学中行为学派的理论和观点为基础,旨在减轻和改善患者的症状或不良行为的一种心理治疗方法,包括对期望行为的奖赏(如维持不使用阿片)及对非期望行为的惩罚。
()是根据心理学中行为学派的理论和观点为基础,旨在减轻和改善患者的症状或不良行为的一种心理治疗方法,包括对期望行为的奖赏(如维持不使用阿片)及对非期望行为的惩罚。

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第8题
内部化理论用于解释连锁营销的优势的主要观点是()。

A.现代企业经营的范围包括产品和劳务的生产

B.包括销售、研究与开发以及对员工的培训等

C.活动是相互依赖的

D.由中间产品,其中主要是技术、经营诀窍、管理技能等知识产品的流动联系起来

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第9题
人际关系理论的主要代表人物是()。

A.霍桑

B.泰罗

C.法约尔

D.韦伯

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第10题
人际关系的维度理论包括哪些()

A.内容

B.情感

C.行动

D.关系

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第11题
人知行为学派的主要理论观点包括()。

A.认知行为理论认为外在的行为改变与内在的认知改变都会最终影响个人行为改变

B.认知学派认为在认知、情绪和行为三者当中,认知扮演着中介与协调的作用

C.认知行为将人的性心理发展作为人的认知行为发展的基础

D.认知行为理论借用学习理论的三个要素来认识和改变人的行为

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