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见习客户经理职级可以享受意外伤害医疗的基本保障()

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第1题
客户经理职级享受的团体意外伤害保险保障(),团体疾病身故保险

A.40000,50000

B.50000,40000

C.40000,0

D.60000,40000

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第2题
试用业务员可以享受公司内部的意外伤害医疗和住院医疗福利保障()
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第3题
离校未就业高校毕业生参加就业见习享受的政策和服务有:()

A.见习期满考核合格就直接被录用

B.由见习单位免费办理人身意外伤害保险

C.免费办理人事代理

D.获得基本生活补助

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第4题
以下哪些职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖()

A.业务专员

B.见习组经理

C.专业行销序列

D.组经理

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第5题
UM及以上职级营销员享有以下哪些基本福利()

A.公共交通意外保障

B.意外伤害保障

C.全残及身故保障

D.医疗补偿

E.住院补偿

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第6题
A为客户经理职级,直接推荐B,A可以享受多久B的增员回算()

A.9个月

B.6个月

C.3个月

D.终身可回算

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第7题
方案期间,以见习客户经理职级入司的新人,入司当月个人FYC≥()C: 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴()元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴()元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第8题
晋升准组的标准()

A.最近三个月内个人达标1800C,4件

B.9月10号增一人上岗且转正

C.新人规定时间参加转正班,且职级变换

D.仅正式及见习享受

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第9题
业务员C在2012年5月入司,2016年5月份的续期佣金为2100元,但他没有拿到持续率奖金,会有哪些原因导致他没有这项奖金()

A.职级为见习客户经理

B.持续率低于85%

C.5月份的续期佣金中没有第二年的佣金

D.持续率低于80%

E.出勤次数为0

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第10题
各职级考核期间,以下说法错误的是()

A.见习客户经理按季度考核

B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核

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第11题
以下什么情况下,新人签约不能享受培训津贴()

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.签约时为客户经理职级

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