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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在企业培训中，最基本的培训方法是()。

A.研讨法

B.专题讲座法

C.讲授法

D.参观法

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第1题

企业员工遵章守纪最基本的要求是在岗时精力集中，在（)时间不做与之无关的事。

A.培训

B.学习

C.工作

D.休闲

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第2题

至今仍是最基本的培训方法是（)。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

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第3题

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据不同人员采取一系列培训方法，如角色扮演，工作轮换，案例研究，积累丰富经验．

如果你是ZX公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法？（20分）

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第4题

设工程施工活动中，施工单位最基本的安全管理制度以及施工单位安全生产的核心和中心环节是()。

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第5题

进行理论培训时，应结合本企业、本职业在生产技术、()存在的问题进行分析，并提出解决的方法。

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第6题

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第7题

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A.讲座法

B.讲授法

C.研讨法

D.演讲法

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第8题

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第9题

在培训需求信息收集方法中，关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因，解决问题，直至找出部门和个人培训需求。（)

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第10题

在培训效果评估方法中，真正将评估活动介入培训的整个过程，属于比较完善的评估方法的是()。

在培训效果评估方法中，真正将评估活动介入培训的整个过程，属于比较完善的评估方法的是（)。

A、柯式评估模型

B、CIPP模型

C、问卷法

D、测试法

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第11题

在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是技能清单法。（)

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