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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如何拒绝上司不合理不科学的工作安排?()

A.不要抱怨要正面表达

B.千万不要说,“不,我没有时间”

C.直接拒绝说这不是我分内的事儿

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第1题
企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。

A.假如认为上司委派自己的工作不合理,能够直接拒绝

B.对上司委派而自己干不了或干不行的工作,不能推辞

C.尊重上司的隐私,不在背地议论上司

D.对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益

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第2题
以下日常工作中存在的行为,哪些是正确的()

A.当其他班组有工作需要我配合时,考虑到我也很忙,所以应该一口回绝

B.当我发现问题时,担心占用自己的时间,所以就当没看到就好了

C.觉得上司安排的工作不合理,跟员工一起吐槽一下解解压

D.任何工作都能摆正自己的位置,充分发挥组织担当

E.当员工表现优秀时,应该在公开场合予以表扬,向他人树立榜样

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第3题
导致绩效不佳的原因可能是().

A.目标设置不科学

B.规章制度不健全

C.工作流程不合理

D.组织领导不得力

E.考核时间不足够

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第4题
某顾客在商场买东西时,态度蛮横,语言粗鲁,并提出了许多不合理要求。你认为营业员应该如
何处理?()

A.尽可能地满足顾客要求

B.交给上司处理

C.对顾客进行批评教育

D.拒绝对这样的顾客提供服务

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第5题
失智老人照护员的权益是()。

A.有权要求合理的工作时间安排

B.有权拒绝老人或家属不合理的要求

C.有权获得老人及家属的尊重

D.以上都对是

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第6题
关于“忠于企业”,理解正确的是()。A.只在某个企业工作一辈子B.一切听从企业上司的安排,绝不和企业

关于“忠于企业”,理解正确的是()。

A.只在某个企业工作一辈子

B.一切听从企业上司的安排,绝不和企业上司三心二意

C.完成本职工作,不给企业出难题

D.全心全意为企业着想做事

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第7题
打桩顺序如何确定,顺序安排不合理对工程质量有什么影响?
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第8题
无正当理由拒不服从上司或管理人员正常工作安排或检查的,造成不良影响或经多次劝导仍不服从的,应当给予书面警告分值2分()
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第9题
医患关系冲突的影响因素中哪项不是来自医院管理方面的因素()

A.医疗服务流程的不合理和不规范

B.医疗服务结构的不合理、不科学

C.患者道德、心理不健康,仇视社会等原因

D.重经济效益轻医疗服务质量

E.防范措施不得力

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第10题
预算编制过程中,最终导致预算难以形成的最直接的原因是()。

A.预算编制范围和项目不全面,各个预算之间缺乏整合

B.预算编制方法选择不当,或强调采用单一的方法

C.预算目标及指标体系设计不完整、不合理、不科学

D.预算编制基础数据不足

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