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[多选题]
人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。
A.使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
B.使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
C.调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
D.使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
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A.使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
B.使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
C.调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
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A.已经霉烂变质的产品（无使用价值）
B.企业的职工
C.存放在受托加工企业的加工物资的
D.企业急需拟购买的材料
A.非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
B.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
C.企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因
D.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
社会支持网络是
A.社会为人们提供使用的万维网
B.政府为贫困家庭提供的支持系统
C.单位为职工构建的救济支持系统
D.一个人在社会中所形成的人际关系
E.政府与企事业单位之间形成的相互支持关系
也没有与职工签订劳动合同。后来该独资企业经营不善导致负债10万元。刘某决定于2005年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿而被债权人、企业职工诉诸人民法院。法院审理后认为刘某与黄某形成事实上的合伙关系，判决责令刘、黄补充办理职工的社会保险并缴纳保险费，由刘某与黄某对该企业的债务承担无限连带责任。
请分析：（1）该企业的设立是否合法？
（2）刘某允许黄某参加投资，共同经营的行为是否合法？
（3）该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险？
（4）该企业的债权人在刘某不能清偿债务时能否向刘某的家庭求偿？
（5）刘某决定自行解散企业的做法是否合法？
