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[多选题]
企业的培训目标可以分为()。
A.提高员工在企业中的角色意识
B.获得知识,提高技能
C.提高企业效益
D.转变态度和动机
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A.提高员工在企业中的角色意识
B.获得知识,提高技能
C.提高企业效益
D.转变态度和动机
企业不应为培训而培训,而应服从于企业的整体发展战略,为()而培训。
A.达成企业发展目标
B.提高员工工作绩效
C.解决现实存在问题
D.提高员工生活质量
A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B.对受训者而言,可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
A.通过市场细分,可以发现尚未满足的市场需要
B.通过市场细分,可以让出版单位集中在目标市场范围内,提高应变能力
C.市场细分就是把整个市场划分为若干个具有相同或相似特征的子市场
D.市场细分是目标市场选择的基本和前提
E.市场细分的目的将整个市场划分为若干个子市场
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()
A.鼓励员工提前退休
B.提高企业的技术水平
C.合并或精简某些臃肿的机构
D.减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训
A.完全竞争市场
B.完全垄断市场
C.垄断竞争市场
D.寡头竞争市场