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[多选题]
以下属于关键岗位人员日常工作中的异常行为及表现的是（）
A.越权或未经授权使用他人权限处理业务
B.私自留存客户身份证、保险合同复印件等资料
C.通过正规途径举报他人违规违纪行为
D.经常无故加班或工作结束后在职场长时间逗留
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B.私自留存客户身份证、保险合同复印件等资料
C.通过正规途径举报他人违规违纪行为
D.经常无故加班或工作结束后在职场长时间逗留
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A.参与对施工、监理单位关键岗位人员的面试，核查其专业能力
B.按规定填写项目安全经理日志
C.督促施工及监理单位落实各项安全验收工作，落实对施工单位、监理单位安全管理行为的考核工作
D.对各类检查中发现的安全隐患督促责任单位落实整改，对整改结果进行复查
E.督促监理单位定期召开安全生产例会
A.帮助深入地思考日常工作中的关键和非关键任务，从而更合理地分配自己的时间和精力
B.帮助较清晰地思考胜任关键任务所需的知识和技能，为自我成长和提高能力指明方向
C.帮助厘清工作清单，优化和增删必要的工作任务
D.帮助重新梳理了一下工作内容，但这些在岗位工作说明（JD）里都有描述，没有实质性帮助
A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为
B.因亲属在任职企业关键岗位任职，需要任职回避
C.不符合领导人员兼职管理要求
D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职
A.称料
B.灌装
C.喷码
D.进盒
E.灯检
A.施工单位自身安全管理体系缺失或未有有效动作
B.安全关键岗位人员缺岗、脱岗
C.易燃易爆物品全部未分类专库储存
D.大型机械设备安装及拆除未按方案实施及验收
E.通道口、预留洞口、楼梯口、电梯口无防护措施
A.温度是否正常，电流是否正常
B.联轴器连接是否可靠，底座固定是否紧固
C.风扇是否工作正常，是否有异常振动
D.检查接线盒接线螺丝是否松动、烧伤
A.离职率
B.主动离职率
C.空岗率
D.优化率
E.HR条线关键岗位空岗情况
