题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
由于公司经营不善，已经到了连工资都发不下来的地步．但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有
希望搞好的，你会()
A．坚持在这家公司工作下去
B．立即离开这家公司
C．观察一段时间再作决定
D．边工作边找其他单位
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B．立即离开这家公司
C．观察一段时间再作决定
D．边工作边找其他单位
A.疾病疫乱导致两个帝国分崩离析
B.两国专制制度不断强化
C.世界已经连成了一个整体
D.东方和西方有所交流
A.接受该礼物，因为审计业务已经结束、报告已经提出。
B.告知审计部门管理层，询问是否应该接受该礼物。
C.接受该礼物并全部捐给慈善事业。
D.拒绝该礼物并告知该分部经理的上级。
请仔细阅读本案例，回答下列问题。
(1)依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元()。
A、36000
B、44000
C、79200
D、98400
E、164000
(2)依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元()。
A、36000
B、44000
C、79200
D、98400
E、164000
(3)假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签订三年，月平均工资定为1800)，小赵应该从公司获得经济补偿金多少元()。
A、900
B、1800
C、2200
D、3600
E、6000
A.接受礼物因为审计业务已经结束，报告已经提出。
B.接受该礼物并全部捐给慈善事业。
C.告知审计管理层，询问是否应该接受礼物。
D.拒绝该礼物并告知该分部经理的上级。
A.接受该礼物，因为审计已经结束、报告已经提出。
B.告知审计部门领导，询问是否应接受该礼物。
C.接受该礼物并全部捐给慈善事业。
D.拒绝该礼物并向分部经理的上级写一份备忘录。
A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假
B.促销员遵循门店班次要求，按时使用公司打卡系统完成上、下班签到
C.连档门店特殊情况需要请假，需提早三天报备直属上级，批准之后方可请假，如未提前报备，扣除当天工资以及绩效工资
D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假，须事先向其直属督导/销售代表／城市经理请假，并履行相应的手续，以便采取必要的措施保证工作的继续进行
A.2022.01.31
B.2022.06.30
C.2022.12.31
D.2022.03.31
李先生制定企业的所有计划，组织各项活动，招募员工，指挥员工的活动，解决员工遇到的问题，解决与人事有关的问题。他知道他的全部雇员的名字，他的办公室是随时向员工开放的。企业成长期间，李先生已经不能抽出时间去制定新的策略来应付所发生的变化。员工发现当他们碰到非常重要的难题时，很难找到李先生。企业中员工的士气达到了最低点。随着问题增多，压力增大，李先生正在考虑卖掉公司。他感觉公司给自己带来了很大麻烦，使他丧失了健康和心灵的平静。
问题：(1)你如何评价李先生的处境？
(2)在李先生卖掉公司之前，你会给他提出什么样的建议？
