2022年1月1日，张某在上班途中因交通事故受伤，交管部门判定为张某对交通事故无须承担责任。之后，公司让张某回家养伤，张某伤愈休养结束后，公司通知张某，公司已决定与其解除劳动合同，第二天就不用上班了，由于张某在公司已经工作两年，公司给了他相当于2个月工资的经济补偿，张某第二天就离开了公司，之后，张某以用人单位违法解除劳动合同为由，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。张某要在（）时间之前申请工伤认定。