题目内容
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[单选题]
()主要是奖酬奖励,是最基本的激励方法,主要包括工资、奖金和各种形式的津贴及实物奖励。
A.经济激励法
B.任务激励法
C.纪律激励法
D.情绪激励法
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A.经济激励法
B.任务激励法
C.纪律激励法
D.情绪激励法
A.外部管理
B.内部管理
C.外部激励
D.内部激励
A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求
B.所谓结果,主要是指组织的财务绩效
C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合
D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果
E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审
A.将加班视为工作的一部分。
B.设定一个成本基准线
C.利用挣值管理来监控业绩
D.对可控和不可控成本分别进行估算和预算。
A.原子之间没有引力相互作用
B.原子核内只有强相互作用
C.不同原子之间主要是强相互作用
D.原子核与核外电子之间主要是电磁相互作用
如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限,则这套激励方法将达不到激励的目的。
A.太容易
B.不容易
C.可以
D.有挑战