题目内容
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[主观题]
如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限,则这套激励方法将达不到激励的目的。A.太容易
如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限,则这套激励方法将达不到激励的目的。
A.太容易
B.不容易
C.可以
D.有挑战
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如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限,则这套激励方法将达不到激励的目的。
A.太容易
B.不容易
C.可以
D.有挑战
A.企业组织不仅是技术经济系统,更是社会系统
B.个人不仅受经济奖励的激励,而且受各种不同的社会心理因素的激励
C.非正式工作群体是研究的重要单位
D.工人的满足感与生产效率有联系,不断增加工人的满足感可以提高工作效率
A.做好事必须出自无私的动机。
B.缺乏高尚情操是许多严重疾病的起因。
C.高尚行为可以被大脑中出现的或缺乏的某种化学物质所控制。
D.高尚情操有益于个人利益。
A.股权激励计划
B.为资产负债率超过70%的担保对象提供担保
C.公司在一年内担保金额超过公司最近一期经审计总资产的30%
D.公司的对外担保总额,达到或超过最近一期经审计总资产的30%以后提供的任何担保
E.发行公司债券
A.让儿童看完电视以后立即督促他完成作业
B.规定每周看电视的适当时间
C.惩罚孩子过分喜欢看的行为
D.只有按时完成家庭作业后才能看电视
A.反映的效果对刺激与反应所建立的联结没有影响
B.当反映的结果是满意的时候,连接力量就增强
C.当反映的结果是烦恼的时候,连接力量就会削弱
D.一个导致成功或奖励的行为比没有得到奖励的行为更可能被重复
A.事故树分析方法
B.因果分析方法
C.行为激励方法
D.咨询顾问方法
E.安全检查表分析法