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第3题
过去，我们在道德宣传上有很多不切实际的高调，以至于不少人口头说一套，背后做一套，发生人格分裂现
象，通过对此种现象的思考，有的学者提出，我们只应该要求普通人遵守“底线伦理”。根据你的理解，以下哪一选项作为“底线伦理”的定义最合适？
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A．底线伦理就是不偷盗、不杀人。
B．底线伦理是作为一个社会普通人所应遵守的一套最起码、最基本的行为规范和准则。
C．底线伦理不是要求人无私奉献的伦理。
D．如果把人的道德比作一座大厦，底线伦理就是该大厦的基础部分。
第5题
人们经常能回忆起在感冒前有冷的感觉。这就支持了这样一种假设，即感冒是或者至少有时候是由着凉引
起的，是寒冷使病毒(如果存在的话)感染人体。下面哪项如果正确，会最严重地削弱上述论据的说服力？
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A．着凉是一种压力，而压力会削弱防止人体染病的人体免疫系统的抵御能力。
B．病毒存在于人体内数日后，引起的第一个症状就是冷的感觉。
C．先受累然后着凉的人比不受累只受凉的人更容易患重感冒。
D．有些患感冒的人并不知道是什么引发了他们感冒。
第6题
如果把企业看作一个人，那么企业内各部门就是各个器官，各个员工就相当于细胞。 企业系统就是把
不同的人组合起来，让他们变成一个更强大的“人”，那么企业系统的关键要素是什么呢？（）
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A.规则
B.程序
C.人
D.人数
第7题
如果把行为科学理论应用于人事行政学的管理实践，将在三个方面出现变化（)。
A.领导方式由平等民主转向独断专行
B.管理方式由注重于消极惩罚转而注重于积极激励
C.领导方式由专断独裁转向平等民主
D.管理者的影响力由依重权利转向依重品格与能力
