题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
如果把行为科学理论应用于人事行政学的管理实践，将在三个方面出现变化（)。
A.领导方式由平等民主转向独断专行
B.管理方式由注重于消极惩罚转而注重于积极激励
C.领导方式由专断独裁转向平等民主
D.管理者的影响力由依重权利转向依重品格与能力
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.领导方式由平等民主转向独断专行
B.管理方式由注重于消极惩罚转而注重于积极激励
C.领导方式由专断独裁转向平等民主
D.管理者的影响力由依重权利转向依重品格与能力
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“如果把行为科学理论应用于人事行政学的管理实践，将在三个方面出…”相关的问题
人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）。
A.科学管理理论的诞生
B.决策理论的诞生
C.早期行为科学理论的诞生
D.后期行为科学理论的诞生
与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是（）。
A.强调以事为中心
B.强调纪律的功能
C.注重权力集中的管理
D.倡导人性激发的管理
A.以泰勒为代表的科学管理理论
B.以费德勒为代表的权变理论
C.以法约尔为代表的一般管理理论
D.以德鲁克为代表的经验主义理论
E.以韦伯为代表的科层组织理论
