A.直接具体原则
B.基于工作原则
C.平等互动原则
D.相互信任原则
A.与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能拓展其目标的任务
B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围,使他们能够从过去的经验中学习
C.为员工搭建交流平台,使他们有机会与不同的人一起工作
D.对员工表现出的问题提出明确批评
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
A.及时性原则
B.真实性原则
C.公正性原则
D.发展性原则
A.绩效反馈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈