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[单选题]

影响员工配合服务的局限性因素不包括:()。

A.惯性

B.随性

C.危机性

D.惰性

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第1题
影响知识开发计划制定的因素不包括()。

A.员工参与

B.成本资源充足

C.时间安排

D.管理者的参与

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第2题
薪酬体系调整的外部因素不包括()。

A.员工工作方式的转变

B.外部环境对员工需求变化的影响

C.竞争对手的变化

D.薪酬制度体系和管理模式的变革

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第3题
职业健康安全是指影响或可能影响()的健康安全的条件和因素?

A.工作场所内的员工

B.工作场所内的其他工作人员(包括临时工和承包方员工)

C.工作场所内的其他工作人员(不包括临时工和承包方员工)

D.工作场所外的访问者

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第4题
所有企业建立的内部控制体系都不可能完全相同,影响企业内控体系的内部因素不包括下列哪一选项()

A.运营管理模式的性质和可容忍的风险

B.质量管理的检查方式

C.员工诚信度和胜任能力

D.对技术的依赖程度

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第5题
工程质量具有以下主要特点()。

A.影响因素多

B.协调性好

C.波动大

D.隐蔽性强

E.终检存在局限性

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第6题
缓释注射剂的局限性和不足不包括()

A.体内滞留时间长,可能会增强毒性

B.制备工艺简单,易实现规模化生产

C.注射部位可能会引起突释效应

D.注射部位残存药物可能存在弥散

E.容易残留有机溶剂,影响其安全性

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第7题
传统培训理论认为,()是培训效果的基础。

A.员工配合程度

B.企业培训预算

C.培训过程本身的因素

D.培训工作环境

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第8题
信用额度核定下列错误的是()A.对借款人征信的第一道关卡B.接着要接受银行信用评分表的检验C.信用

信用额度核定下列错误的是()

A.对借款人征信的第一道关卡

B.接着要接受银行信用评分表的检验

C.信用评分的考虑因素不包括职业考虑

D.借款人在同一企业服务的年资会影响贷款人的资信

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第9题
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括()。

A.符合培训目标

B.培训师的专业性

C.培训师的学历

D.培训师的配合性

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第10题
以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平()。

A.考评标准缺乏客观性

B.考评者不能坚持原则

C.被考评者不能积极配合

D.相关资料数据不准确

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