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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

保证培训奖惩制度有效性的关键是()。

A.奖惩标准

B.奖惩对象

C.奖惩执行的流程

D.制度制定的目的

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更多“保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A.奖惩标准 B.奖惩对…”相关的问题
第1题
企业培训质量的关键是培训针对性和有效性,是培训投入的成本与产出比。()
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第2题
房地产经纪机构人员管理的基本原则,主要有()。

A.保证每个岗位的人员都具有适当的任职资格

B.必须注重在本职岗位上的再学习和再培训

C.订立公正、合理的奖惩制度

D.机构的高层管理者应当以身作则,也不能姑息员工的一些细小违规行为

E.对一些关键的岗位要加强控制

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第3题
为了保证员工行业的合理性和有效性,旅游企业必须强化()。

A.强制性驱动

B.思想培训

C.团队意识

D.个体素质开发

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第4题
生产经营单位应对培训计划的实施情况进行定期评审。评审时应有()的参与;必要时应对培
训方案进行修改以保证它的针对性与有效性。

A.职业健康安全管理者

B.职业健康安全评审组

C.职业健康安全委员会

D.职业健康安全信息员

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第5题
有关培训考核评估制度的说法错误的是().

A.目的在于检验培训的最终效果

B.为培训奖惩制度的确立提供依据

C.是规范培训人员行为的重要途径

D.抽样选择员工进行培训考核评估

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第6题
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。

A.目的是在于检验培训的最终成果

B.为培训奖惩制度的确立提供依据

C.是规范培训人员行为的重要途径

D.抽样选择员工进行培训考核评估

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第7题
下列哪项不属于施工单位应建立的安全生产管理制度()。

A.意外伤害保险管理制度

B.安全生产考核奖惩制度

C.用工管理、安全生产教育培训制度

D.安全设施“三同时”管理制度

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第8题
根据《关于生产经营单位主要负责人,安全生产管理人员及其他从业人员安全培训考核作的意见》,在新从业人员人厂三级安全生产教育培训中,班组安全生产教育培训的主要内容有()。

A.劳动防护用品使用方法

B.本单位职工奖惩制度

C.岗位安全操作规程

D.事故案例

E.生产设备、安全装置使用方法

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第9题
下列不属于进度控制中的经济措施的是()。

A.制定资金保证措施

B.制定并执行经济承包责任制

C.建立并实施关于进度和工期的奖惩制度

D.落实进度控制人员

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第10题
在塑造企业价值观的过程中,我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。

A.建立健全奖惩制度

B.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度

C.建立培训制度,特别是新职工的教育和培训制度

D.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度

E.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来

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