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[单选题]

按照《保障农民工工资支付条例》,()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A.用工单位

B.建设单位

C.分包单位

D.施工总承包单位

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第1题
《保障农民工工资支付条例》规定,有下面情形之一的,应由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款()。

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

B.未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

C.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

D.未实行劳动用工实名制管理

E.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

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第2题
中华人民共和国国务院令第724号()2020年5月1日正式实施,“条例”从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定

A.《保障农民工工资支付条例》

B.《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》

C.《根治农民工欠薪行政法规》

D.《农民工实名制管理条例》

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第3题
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是()

A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金

B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人

C.开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查

D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任

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第4题
根据.《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是()。

A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金

B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人

C.开设和使用农民工I资专用账户的有关资成绩单当由建设单位保存备查问别人

D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任

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第5题
《保障农民工工资支付条例》中规定以下哪些情形由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,处以5万元以上10万元以下的罚款()

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第6题
建设单位主要负责或承担的责任有()。

A.满足施工所需要的资金安排

B.项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制

C.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由其清偿

D.按照有关规定开设农民工工资专用账户

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第7题
《保障农民工工资支付条例》中对未编制工资支付台账并依法保存,或者未向民工提供工资清单的逾期不整改的,人社部门可以处多少的罚款()

A.0.5万元

B.1万元

C.3万元

D.6万元

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第8题
《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位支付农民工工资可以以货币或其他有价证券等形式支付给农民工本人。这一说法()。
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第9题
《保障农民工工资支付条例》自什么时候起实行()

A.2020年4月1日

B.2020年5月1日

C.2020年6月1日

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第10题
《保障农民工工资支付条例》于()起施行。

A.2020年5月1日

B.2019年12月4日

C.2020年1月1日

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第11题
《保障农民工工资支付条例》规定,()应配备劳资管理员。

A.分包企业

B.总承包企业

C.施工总承包单位

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