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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

总省市方案合计营业部浮动津贴可以提取的最高比例是（）

A.1.8%

B.2.0%

C.2.2%

D.2.4%

答案

22%

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第1题

在总部分积分类的投放上，省公司增加了常态新增（营销8%/收展9%）、星级人力（12%）和新人长举（40%）三类浮动津贴，每月达成此三项指标，季度按照每月达成的人数之和奖励营业部津贴（）

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第2题

营业部达成四星级，对应的浮动津贴计提比例为（）

A.1.1%

B.1%

C.0.9%

D.0.7%

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第3题

营业部月度首年标保小于10万的，月度浮动津贴为0元（）

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第4题

津贴激励：营业部按照类别获取（）按照级别获取

A.固定津贴、浮动津贴

B.直辖组律贴、浮动律贴

C.培训津贴、固定津贴

D.浮动津贴、培育组律贴

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第5题

营业部按照级别获得月度浮动津贴。营业部月度首年标保达到人民币（）万元（含），计发浮动津贴;若营业部月度首年标保未达成上述指标的，月度浮动津贴为0元

A.10

B.11

C.15

D.8

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第6题

A营业部当月达成四星级营业部、标保9.6万元、月度参会率42%、月度日均人力占比34%，该营业部可获得浮动津贴（）元

A.0

B.864

C.432

D.960

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第7题

营业部浮动津贴获取要求月度增员率达成（）、一年内新人长举达成

A.8%、40%

B.8%、45%

C.9%、40%

D.9%、45%

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第8题

假设某职场二季度达成营业部入部标准，三季度未维持，四季度仍未达成维持标准，则从明年一季度营业部要降级为营业点，无法享受任何固定和浮动津贴（）

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第9题

根据《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》，某一星级营业部月度首年标保为人民币8万元，则其月度浮动津贴为（）元

A.480

B.560

C.400

D.0

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第10题

营业部、营业点浮动津贴涉及的指标有（）

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

E.出勤率

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第11题

五星级职场浮动津贴的提取比例（）

A.1.1%

B.1.2%

C.0.9%

D.0.8%

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