题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

假设某职场二季度达成营业部入部标准，三季度未维持，四季度仍未达成维持标准，则从明年一季度营业部要降级为营业点，无法享受任何固定和浮动津贴（）

答案

是

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第1题

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）

A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上；月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人

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第2题

总部营业部维持考核条件是最近6个月同时达成以下两项指标：月均长险举绩人力（）人，月均首年标准保费（）万元，同时满足职场经理任职要求

A.20；14

B.25；14

C.25；17

D.30

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第3题

二季度市公司创部方案中，要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件（）

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第4题

营业部分设条件，每年的1、4、7、10月进行评定，评定依据为最近（）个月的举绩人力标保，达成条件的职场即可人围

A.4

B.5

C.6

D.7

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第5题

二季度增员政策中，假设4月新增1人，若增员人、新人达成月月绩优，增员人获得奖励多少（）

A.2800元

B.5600元

C.8400元

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第6题

现在职无头营业部经理二季度晋升享受（）

A.补发6月业务6月营业处经营费用支持，同时享受3季度经营费用支持

B.育成利益

C.由高部首次晋升营业处，享受晋升奖金5000元

D.推荐奖励

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第7题

若A 是4月11日入司的，若想晋升，个人在哪些月份累计达成4.5Q（）

A.二季度

B.6月

C.5月和6月

D.以上都不对

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第8题

若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员，在7月FYC达成2800元，品管得分，小张7月培训津贴发放多少（）

A.2000

B.1000

C.1400

D.700

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第9题

小张2020年3月1号首次入司，3月达成晋升条件，二季度享受（）基本法利益

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.年度展业奖

E.复效奖

F.服务津贴

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第10题

营业部经理挑战新增实动50人，假设最终只达成30人，是否能获取5万元的奖励（）

A.不能

B.获取三万

C.能

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第11题

参训学员回到营业部后，部经理相应的动作应该有（）

A.学员回到职场，新学员营业部做好座谈会，拜师会等，老学员做对应通关，面谈

B.培训内容相关知识的检查，通关

C.对学员下一阶段做出明确规划，做好训后承接

D.任其自由发展

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