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[单选题]
()即企业招聘失业人员临时替代接受培训的正式员工。
A.职业轮岗制度
B.职业替换制度
C.职业轮换制度
D.职业流动制度
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A.职业轮岗制度
B.职业替换制度
C.职业轮换制度
D.职业流动制度
A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘,各有利弊
B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力
C.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
D.招聘范围太小,会制约招聘的效果,而招聘范围过大会增加招聘的成本
A.企业配备能源计量器具,加强能源计量管理
B.为保障冬季供热,自主扩大锅炉容量
C.土法炼焦
D.企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
A.监理企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训
B.施工企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训
C.施工企业对新录用人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训
D.各级建设队伍分管安全生产负责人至少每两年接受一次省级公司组织的基建安全培训