该企业新招聘从业人员甲应该接受的岗前安全培训时间不得少于()。
A.16学时
B.24学时
C.32学时
D.48学时
E.72学时
A.16学时
B.24学时
C.32学时
D.48学时
E.72学时
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
E.四年
A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘,各有利弊
B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力
C.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
D.招聘范围太小,会制约招聘的效果,而招聘范围过大会增加招聘的成本
A.监理企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训
B.施工企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训
C.施工企业对新录用人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训
D.各级建设队伍分管安全生产负责人至少每两年接受一次省级公司组织的基建安全培训
A.离岗24个月以上的
B.离岗6个月以上的
C.离岗12个月以上的
D.离岗3个月以上的
7月22日,新到岗的洗瓶机操作女工乙在没有接受岗前安全培训的情况下就开始操作。乙没有扣好工作服纽扣,致使工作服内的棉衣角翘出,被随长轴旋转的8号铅丝卷绕在长轴上,情急之下乙用双手推长轴,致使乙整个人都随着旋转的长轴而倒立。由于乙未按规定配戴工作帽,所以倒立时头发自然下垂,被旋转的长轴紧紧缠绕,导致乙头部严重受伤而当场死亡。
事故处理完毕后,企业领导决定建立职业健康安全管理体系,引入现代化的管理理念和科学的管理方法,以提升企业的整体安全管理水平。
根据以上场景,回答下列问题(共26分):
1.指出该起事故的直接原因和间接原因。
2.列出该起事故调查组的人员组成。
3.该企业职业健康安全管理体系文件应包括哪些内容?
4.结合本起事故,分析在此类人机系统作业场所中,常见的机械伤害有哪些形式。
A.给顾客换一个好的产品
B.向公司部门主管申请退款
C.通知顾客该产品只限于换货
D.接受顾客的投诉并提供不同的解决方案
A.估价报告仍在有效期内,评估公司可直接修改估价目的,不需重新评估价格
B.评估目的不同,估价结果有一定差异,因此评估公司可以接受甲企业的期望值要求
C.估价对象未变,估价时间相差较近,价格水平变化不大,企业可以直接使用原估价报告
D.如果接受委托,评估公司应该脱离原估价结果重新评估
保险经纪从业人员岗前接受保险法律和职业道德教育的时间累计不得少于()。
A.8小时
B.12小时
C.16小时
D.20小时
保险公估从业人员上岗前接受培训时间的不得少于()。
A. 80小时
B. 72小时
C. 60小时
D. 48小时