A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
A.承诺不发生任何生产安全事故
B.承诺持续改进职业健康安全绩效
C.承诺通过职业健康安全管理体系认证
D.承诺杜绝发生职业病
E.承诺遵守自身适用的法律法规
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因