题目内容
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[主观题]
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
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A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
A.知识经济时代对公共政策的影响
B.当前界定公共政策问题的一些认识误区
C.决策方案调整中的常见误区
D.当前政策执行过程中的资源分配
E.当前公共政策评价面临的制度难题
A.服务型政府构建
B.企业公共关系危机管理
C.信息化背景下政府公共关系的改进
D.村民自治制度与农民的决策参与方式
E.公共关系与城市品牌的塑造
A.企业的生产经营状况
B.竞争对手在人力资源方面的情况
C.国家有关劳动人事法律法规法令
D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
根据诚信的经营准则,工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是()制度。
A.人力资源管理
B.与委托方沟通管理
C.企业风险管理
D.企业人员继续教育
施工项目资源管理的内容包括()。
A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理
D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理