更多“效标效度的主要评估方法有（)。A．命中率法B．区分法C．失误…”相关的问题
第1题
是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
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第2题
效度评估的类型主要有内容效度、效标关联效度、构想效度。（)
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第3题
衡量测验有效性的参照标准称为（)A.效度B.信度C.常模D.效标
衡量测验有效性的参照标准称为()
A.效度
B.信度
C.常模
D.效标
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第4题
选择评估方法的原则（)
A.选择信度、效度高的评估工具
B.根据实际情况选择评估方法
C.根据评估目的选择评估方法
D.根据治疗选择评估方法
E.以上都是
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第5题
是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标．
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第6题
用来验证某个心理学概念内部结构的效度指标称为（)
A.表面效度
B.一致性效度
C.效标效度
D.结构效度
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第7题
美国心理学会在1974年把效度分为（)
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第8题
效度的测量方法中（)通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。
A.内容效度
B.概念效度
C.效标关联效度
D.一般效度
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第9题
成功的效度评估类型包括（）。
A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.人员效度
E.同侧效度
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第10题
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。
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