题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
年休假天数根据员工累计工作年限(员工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间),按下列规定确定: 已满10年不满20年的,年休假()天
A.5
B.7
C.10
D.12
答案
C、10
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A.5
B.7
C.10
D.12
C、10
A.员工试用期期间,不可享受年休假
B.正式员工,累计工作年限在1~5年期间,可享受3天年假
C.正式员工,累计工作年限在5~10年期间,可享受5天年假
D.正式员工,累计工作年限在10~20年期间,可享受10天年假
E.正式员工,累计工作年限在20年以上,可享受15天年假
A.已满1年不满10年的,可享受国家年休假5天
B.员工A累计工作年限为5年,其中在公司工作为2年,可享受国家年休假7天
C.员工B在公司工作年限为10年,可享受年休假10天
D.员工C工作年限累计11年,可享受年休假21天
A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的
D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的
A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的
A.表彰奖励性质的疗养、休养活动
B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上
C.寒暑假天数少于年休假天数
D.当年离岗脱产学习3个月