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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

年休假天数根据员工累计工作年限(员工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间),按下列规定确定: 已满10年不满20年的,年休假()天

A.5

B.7

C.10

D.12

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C、10

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第1题
根据《太平财产保险有限公司天津分公司销售序列员工考勤管理办法(2019版)》规定,以下关于年休假的说法错误的有()

A.员工试用期期间,不可享受年休假

B.正式员工,累计工作年限在1~5年期间,可享受3天年假

C.正式员工,累计工作年限在5~10年期间,可享受5天年假

D.正式员工,累计工作年限在10~20年期间,可享受10天年假

E.正式员工,累计工作年限在20年以上,可享受15天年假

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第2题
员工在一年内有以下情形的(),不再享受当年年休假

A.休养假超过年休假天数

B.当年事假达到20天的

C.累计工作满1年不满10年,请病假累计1个月的

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第3题
员工工作年限达到17年时年休假天数为()天

A.10

B.5

C.15

D.20

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第4题
以下年休假享受的标准正确的是()

A.已满1年不满10年的,可享受国家年休假5天

B.员工A累计工作年限为5年,其中在公司工作为2年,可享受国家年休假7天

C.员工B在公司工作年限为10年,可享受年休假10天

D.员工C工作年限累计11年,可享受年休假21天

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第5题
如员工在公司工作满1个自然年后本身享受带薪年休假5天,但是本人请事假和病假累计的天数大于等于15天,年假会被取消()
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第6题
如员工在公司工作满1个自然年后本身享受带薪年休假5天,但是本人当年内请事假和病假累计的天数大于等于15天,年假会被取消()
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第7题
员工申请年休假需在入职当天提供连续工作及工作年限累计的有效证明(参保证明),未按时提供的按入职当日计算累计工作时间核算年假()
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第8题
带薪年休假,员工累计工作已满10年不满20年的,年休假天数为()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第9题
员工在当年有下列情形之一的,不享受当年的年休假,如在当年已享受带薪年休假后,再出现以下情形的,则在下一年度不再给予年休假()

A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的

D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的

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第10题
员工有以下情形的,依法规不享受当年的年休假()

A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第11题
员工出现下列哪种情况,不再享受年休假()。

A.表彰奖励性质的疗养、休养活动

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

C.寒暑假天数少于年休假天数

D.当年离岗脱产学习3个月

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