A.劳动者患病或者非因工负伤
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方协商未果
D.生产经营发生严重困难的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.用人单位所在地
B.劳动者居住地
C.用人单位主管部门所在地
D.劳动者居住地的上一级政府所在地
E.任何地
A.社区戒毒
B.戒毒所戒毒
C.家中戒毒
D.派出所戒毒
A.在流人地就业
B.社会保障
C.计划生育服务
D.子女平等接受义务教育
根据案例第五条推论,()负责为流动人口提供节育技术。
A.计划生育部门
B.卫生部门
C.所在地街道办事处
D.民政部门
《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利保护和管理。
A.平等社会保险和保障
B.平等的就业机会
C.平等的医疗保障
D.平等的就业和自主择业
在流动人口的就业政策中,《就业失业登记证》记载信息在()范围内有效。
A.全国
B.省、自治区、直辖市
C.地级市
D.所在区县
一次性享受()待遇的,需由本人提出申请,与用人单位解除或终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
A.工伤保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.养老保险
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!