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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

把分散的甚至有冲突的利益整合为利益公识的能力是行政领导者的 ()

A.信息获取能力

B.知识综合能力

C.利益整合能力

D.组织协调能力

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第1题

多元化战略是一把双刃剑，它既可以便企业迅速能胀，取得巨大的成功，也可能使企业陷入经营泥潭，甚至破产消失。以下是多元战略带来的利益的是（)

A.分散企业资源

B.引起管理低效与冲突

C.分散经营风险

D.增加交易成本

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第2题

在会计职业活动中，如果发生道德冲突时要坚持原则，把（）利益放在第一位。

A.个人利益

B.社会公众

C.客户

D.业主

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第3题

行政伦理利益冲突的主要方面是（）。

A.群体利益与公共利益之间的冲突

B.群体利益与群体利益之间的冲突

C.个体利益与公共利益之间的冲突

D.社会利益与社会利益之间的冲突

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第4题

利益相关者的所有冲突都是可以量化的。（)

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第5题

职场人际关系冲突表现为（）。

A.权利与责任归属的冲突

B.层级所产生的冲突

C.利益的冲突

D.沟通技巧不佳

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第6题

现实生活中多数冲突里双方得到的利益和损失之和一定为零。（)

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第7题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种既不合作又不武断，既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第8题

教育改革的相对阻力体现的是社会上各种利益集团之间的相对差异与相互冲突，而教育改革的绝对阻力体现的是人们自身短期利益与长期利益之间的冲突。（)

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第9题

按照政治学的团体理论，公共政策不是某一利益团体的一厢情愿，而是团体冲突的平衡产物。（)

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第10题

（）是组合管理的基本目标。

A.降低风险

B.分散风险

C.最大化股东利益

D.最大化投资收益

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