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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照《员工行为积分管理办法》规定,表现优异积分人数应控制在评选部门总人数的()之内

A.5%(含)

B.10%(含)

C.20%(含)

D.50%(含)

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第1题
“底线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第2题
员工发生轻微违规行为的,应严格按照本细则规定进行积分,可以根据情况适当降低积分标准()
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第3题
依据相关管理规定,按照不知情定制行为造成影响的程度,采取不同方式进行问责。若合作伙伴存在违规行为,由()按照合作伙伴管理办法处罚。

A.合作管理单位

B.政企客户部

C.人力资源部

D.在线分公司

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第4题
根据《交通银行太平洋信用卡中心有责投诉管理规定》的规定,经责任认定的涉案部门须根据()落实处罚操作。

A.《关于进一步规范交通银行太平洋信用卡中心金融营销宣传行为的通知》(交银卡邮(2020)76号)

B.《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(中国人民银行令〔2020〕第5号)

C.《交通银行信用卡中心消费者权益保护宣传教育管理办法》(交银卡发〔2020〕35号)

D.《交通银行太平洋信用卡中心员工违规行为处理规定》(交银卡发〔2015〕74号)

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第5题
发生假币误收行为,误付假币,未对客户等值赔付,或者对负面舆情处置不力造成不良影响的,误收误付假币应向中国人民银行分支机构报告而不报告的,涉及假人民币的,按照《》第四十六条的规定予以处罚。

A.中华人民共和国人民币管理条例

B.中国人民银行货币鉴别及假币收缴、鉴定管理办法

C.中华人民共和国中国人民银行法

D.商业银行法

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第6题
各一级分行的员工违规行为的积分标准,各一级分行根据本行员工收入水平,按照宽严相济的原则,确定本行具体标准。()
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第7题
根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定,()应当根据本办法的规定,制定分行违规积分工作实施细则,明确分行违规积分具体开展的机制、流程、岗位等方面的安排,并报总行运营管理部备案。

A.各网点运营经理

B.各分行运行监测主管

C.各分行运营管理部门

D.总行运营管理部

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第8题
为加强党员队伍管理,我市推行了《农村党员五星积分制管理办法》对党员进行量化管理,管理对象主
要涵盖村(居)______、______和入党积极分子,以及组织关系保留在镇乡道党员服务中心的党员。规定对积分低于60分的党员,应当列为______,并将其组织关系转入镇乡街道______支部进行整转帮扶。

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第9题
现金、重空凭证、重要物品等未按规定请领、保管、存放、使用的所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()

A.正向积分

B.否决指标

C.较重指标

D.一般指标

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第10题
办理业务时未按规定验视业务凭证、有效实名证件和联网核查、客户身份识别所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()

A.正向积分

B.否决指标

C.较重指标

D.一般指标

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