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[单选题]

月度绩效工资计算公式:月度绩效工资=月度绩效工资标准*/100()

A.月度KPI考核得分

B.年度KPI考核得分

C.得分

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A、月度KPI考核得分

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第1题
以下月度绩效工资计算公式,正确的是()

A.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量+正负激励

B.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量

C.绩效工资=岗位系数*当月产量+正负激励

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第2题
生产员工资:月度工资=岗位工资+()构成

A.生产提成

B.绩效工资

C.奖金

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第3题
月度绩效工资按照绩效得分兑现,最高()分,低于()分无月度绩效工资

A.100 60

B.110 60

C.120 70

D.110 70

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第4题
以下哪个是正确的管理岗薪酬结构()

A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红

B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)

C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红

D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖

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第5题
区域总监享有的工资类别包括()

A.底薪

B.月度业务提奖

C.绩效工资

D.月度续期业务提奖

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第6题
非生产员月度工资由岗位工资()构成

A.提成工资

B.绩效工资

C.生产工资

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第7题
本年度工作未满整年的员工离职,月度、年度绩效工资全额扣除()
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第8题
迟到钟不足钟的,每迟到钟扣()20元

A.月度奖金

B.基本工资

C.岗位工资

D.绩效工资

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第9题
劳务实名制管理考核与项目月度绩效工资挂钩,根据在绩效工资中权重;考核评分以上为合格;考核评分低于以下,劳务管理绩效工资为零()
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第10题
为提升员工工作业绩,公司设置了绩效管理规定,面向职级1至6级同事,可享受的奖金描述不正确的是()

A.可享有每月的月度绩效评定

B.可享有年终奖金的核定

C.每半年进行一次绩效考核

D.月度奖金与当月工资合并发放

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第11题
如设置客服管家月度基本工资为2800元,目标绩效奖金为300元,月度标准工作天数为26.08天(每天8小时),薪资分割点为3021.68元,客服管家张三当月应出勤25天,当月实际出勤22天(每天7小时),休事假3天,当月绩效系数为0.9,该名员工当月应发绩效工资为()

A.243元

B.270元

C.300元

D.265元

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