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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

转正后客服专员因个人原因需提前结束派遣协议的,应提前()日填写《离职申请表》交各单位用工部门。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第1题
转正后因个人原因主动提出离职请求的,应提前30个工作日向其直接上级书面提出()
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第2题
员工如何办理离职手续,分别是()

A.提前30天提出申请

B.部门负责人同意后,填写离职申请表

C.提出离职30日后,到人力资源专员处办理离职手续

D.可旷工离职

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第3题
转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程,试用期员工需提前几天申请()

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

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第4题
员工因个人原因申请离职,试用期员工需提前3天向方胜项目执行专员提交书面辞职申请,实习期员工需提前3天向方胜项目执行专员提出书面辞职申请,正式员工需提前30天向方胜项目执行专员提出书面辞职申请()
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第5题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第6题
员工因个人原因,提前终止派遣协议的,需提前30天提出书面申请,岗位由公司和本人协商解决()
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第7题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第8题
当员工出现调动时,关于调入调出方说明正确的是()
A.调入调出方部门确认后,由调出部门安排人员进行工作交接,工作交接期一般十天,最长不超过一个月。需对工作职责、办公用品、财务方面(含且不限于是否有借款、未处理的账务费用等)等内容进行交接,如果造成损失,由本人负责B.工作交接结束,交接双方须在直接上级的监督下对《工作交接单》进行签字确认C.调出人员人事档案(包括《工作交接单》及《调动申请表》)统一由调出部门人力资源移交至调入部门人力资源,并在十日内移交完成,双方保留移交证明D.调出员工在调出部门办理相关手续后,需在五日内到调入部门办理入职手续,因个人原因未在规定的期限办理相关手续,视为自动离职。对于自动离职给公司造成的损失,公司有权追究责任并要求赔偿
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第9题
离职申请:试用期内提前()天提离职申请,转正后提前30天提离职申请,离职申请表上一定要有员工签字

A.3

B.5

C.7

D.10

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第10题
在《国家电网客户服务中心客服代表入职、离职管理办法(试行)》中规定:已转正客服代表如决定辞职,应提前()天向所在部门提交《辞职申请表》。试用期、实习期客服代表应提前()天提交

A.60,7

B.30,3

C.15,7

D.15,3

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