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[单选题]
职工与用人单位发生工伤待遇方面争议，按照处理（)的有关规定处理。
A.民事纠纷
B.劳动争议
C.行政诉讼
D.人事关系
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A.由工伤职工
B.由责任方
C.从工伤保险基金中
D.工会
A．工伤医疗待遇
B．工伤津贴待遇
C．工伤护理费
D．一次性伤残补助金
A.是面向施工企业全体员工的强制性保险
B.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的，应认定为工伤
C.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
D.个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
A.不以用人单位和劳动者的责任为前提
B.工伤保险制度也包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任
C.工伤保险基金统筹的水平越高，抗风险的能力越大;工伤保险待遇越高，职工的权益则越能得到更大的保障
D.工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不需缴纳
A.治疗工伤期间的工资福利
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D.劳动能力鉴定费
A.注册地
B.事故发生地
C.职工户籍地
D.生产经营地
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
