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[单选题]

上下班需考勤打卡,上两头班(上午下班后晚上再上班),人员每天需打卡()次

A.2

B.3

C.4

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C、4

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第1题
以下内容属于考勤管理制度的选项是()

A.上下班均须打卡,因休假或请假中途到岗、离岗必须进行上、下班指纹打卡

B.请休上午,13:00前打上班卡;请休下午,12:00后打下班卡

C.遗漏打卡一次,按旷工半天进行处理,以此类推

D.超过规定的上班时间打卡视为迟到,未到下班时间提前打卡视为早退

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第2题
在职员工每日考勤需要打卡两次,分别为上班与下班,项目员工需在项目驻地方为有效打卡,且上下班打卡间隔需在8小时以上()
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第3题
上下班未打卡的,事后及时填写《未打卡证明》,由主管领导签字证明后报考勤员备案。上/下班未打卡的,第一次不予处罚,第二次起按每次扣罚()元处理

A.30

B.20

C.50

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第4题
公司全体员工上下班须打卡2次,即上午上班、下午下班各打卡一次。员工每月上、下班忘记打卡的,允许在线上系统中补卡,每月补卡不超4次,超出的按事假处理()
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第5题
半班员工加班,一天三次打卡,如上午班加班,早上上班打卡一次,下午按照正常的上下班时间打卡即可()
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第6题
假设我是LY3员工上午去LY1考核理论,刷的9:21的下班卡,请问是否该考勤打卡是否正确()
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第7题
关于考勤说法正确的有()

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

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第8题
《2019年营销员考勤管理办法》中出勤打卡要求,所有在职人员需在一天内打卡两次(上、下班),两次打卡的时间间隔不得短于()小时,则当日视为正常出勤一天,否则当日视为缺勤

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第9题
关于设置通宵班规则的说法,以下正确的是()。

A.下班打卡超过4小时不能打卡

B.可按班次上下班打卡规则进行设置

C.零点后打下班卡需要在打卡后第三天管理端才会核算打卡记录

D.上班打卡时间可设置范围:00:00-23:59

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第10题
员工上下班考勤需亲自打卡,代打考勤属于诚信问题,将予以辞退()
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第11题
公司所有员工上下班均需打卡记录考勤,特殊情况无法按时打卡需提前告知部门负责人()
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